New Step by Step Map For المرأة في صناعة التقنية
New Step by Step Map For المرأة في صناعة التقنية
Blog Article
المرأة والتكنولوجيا, التحديات والفرص ودور منظمات المجتمع المدني في تمكين المرأة في مجال التجارة الإلكترونية المرأة والتكنولوجيا, التحديات والفرص ودور منظمات المجتمع المدني في تمكين المرأة في مجال التجارة الإلكترونية
على قطار الصحبة هذه المرة مع الأديب البرليني دكتور أمير حمد وبنت الجنوب ” نانجور”
يجب على الموظفات أيضاً التزام الحذر في الجانب الشعوري والتعبيري في أماكن العمل التي يهيمن عليها الرجال، فعليهن التعامل بلطف دائماً ومراقبة مستوى شعورهن بالثقة في التعبير عن أنفسهن خشية أن يوصفن “بالتسلط”.
الأوراق النقدية الجديدة تحمل وجوه أشخاص يمثّلون الرأسمالية اليابانية وتمكين المرأة والابتكار التكنولوجي- رويترز
أما فيما يخص قوانين الشريعة المتشددة تجاه النساء وسلوكهن، فأعتقد أنه لا يجب تفسير تلك القوانين بصورة حرفية بل يجب النظر في سياسة تطبيقها آخذين في الاعتبار السياق الحقيقي الذي طبقت به / فيه تلك السياسة، وإلى ديناميكيات المصالح المتضاربة والنوايا التي كانت موجودة بين النساء والقيادة المهدوية. ولا ريب أن النساء كن قد ساهمن في تشكيل إرث المهدية، وأن نتائج كثيرة قد ترتبت على ذلك الإرث، خاصة في تكوين الحركة النسائي وتطويرها لاحقا في القرن العشرين. ومن الجدير بالملاحظة أن كثيرا من الشخصيات البارزة في الحركة النِّسائيَّة السودانية هن من أمدرمان، عاصمة الدولة المهدية".
تقول كاتبة المقال بأن موقف قادة حركة المهدية من المرأة كان غامضا، في أحسن الأحوال. كانوا بالطبع يعلمون بأن عليهم استنهاض المرأة وتعبئة طاقتها إلى أقصى درجة من أجل خدمة قضايا حركتهم حتى يتسنى لها النجاح. ولكن من ناحية أخرى، كانوا يتوجسون من مشاركة المرأة العلنية في الحركة، والتي ستبدو وكأنها موافقة على الإخلال بأسس دين حركتهم وتعاليمه. ونتيجة لذلك حاولت القيادة المهدوية الحد من طاقة النساء وحماستهن ومشاركتهن في نشاط المجتمع، وإجبارهن على الالتزام بالأعراف الإسلامية وتقاليدها.
"تدخل النساء والفتيات في العالم ككل وبالمنطقة العربية على وجه الخصوص هذه الثورة الرقمية وهن مثقلات بالتمييز في القوانين والتشريعات والقوالب النمطية.
من خلال تبني هذه الاستراتيجيات، يمكن تعزيز مشاركة النساء في مجال العمل ذي صلة بتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وتحقيق تقدم حقيقي في هذا المجال.
برامج التدريب والتطوير لدعم النساء في مجال العمل الرقمي
يساعد التقييم المنتظم على تحديد مجالات التحسين وإجراء التعديلات اللازمة والحصول على الدروس المستفادة لمبادرات الابتكار المستقبلية.
إنها تعزز بيئة تشجع على المخاطرة، وتمكن الموظفين، وتؤدي بالقدوة. يعد التزام القيادة ودعمها أمرًا بالغ الأهمية في رعاية ثقافة الابتكار ودفع جهود الابتكار.
تتضمن عملية الابتكار عادةً سلسلة من الخطوات الأساسية التي تتبعها المؤسسات لتعزيز الابتكار وتنفيذه.
طالما ساهمت النساء مساهمات كبيرة في مجال التكنولوجيا، حيث تُعد “آدا لوفليس” أول مبرمجي الحاسوب، كما كانت براعة “كاثرين جونسون” في مجال الرياضيات أمراً جوهرياً في نجاح رحلات ناسا الفضائية المأهولة، وغيرهما الكثير من النساء اللاتي لعبن دوراً بارزاً في اللحظات الحاسمة.
لخصت المؤلفة رأيها في العلاقة بين الحركة (ثم الدولة) المهدية والمرأة بالقول: "لما كانت دولة المهدية قد قامت – بحسب ما لدينا من وثائق ذلك العهد – على مبادئ الشريعة، بما فيها من قوانين تحدد سلوك المرأة فيمكن للناظر إلى تلك القوانين (في ظاهرها) أن يخلص إلى أن وضع المرأة السودانية في ذلك العهد لا بد أن يكون سيئا جدا، وأن تجربتها معه لم تكن تجربة سعيدة بأية حال. غير أن تلك النظرة قد تكون مفرطة التبسيط بأكثر مما ينبغي. فمن غير على هذا الموقع المتصور أن تصب الحركة المهدية كل ذلك النجاح الهائل دون أن تقوم بحشد طاقات النساء في تلك هبتها الشعبية. وكما سنرى ساهمت المرأة السودانية في نجاح الحركة المهدية في عدة جوانب.